Chuyên gia từ Harvard: có 4 kiểu người ở nơi làm việc. Bạn thuộc kiểu nào?

Ở nhà, bạn sống trong vòng tay của bố mẹ. Nhưng khi ra đời, bạn sẽ hiểu rằng xã hội có rất nhiều kiểu người, mỗi người một tính, một phong cách khác nhau. Điều này đúng cả ở trường và trong nơi làm việc của bạn.

Nhưng theo như một nghiên cứu mới đây được đăng trên Harvard Business Review (một nhánh của ĐH Harvard), chỗ làm việc của bạn chỉ có 4 kiểu tính cách chủ yếu mà thôi. Ngoài ra, một số người có thể sở hữu tính cách kết hợp của 2 kiểu nữa.

Nghiên cứu được thực hiện trên 19.000 đối tượng. Những người đứng đầu nghiên cứu bao gồm các chuyên gia của Deloitte (một trong 4 tổ chức kiểm toán hàng đầu thế giới), nhà nhân chủng học Helen Fisher và nhà sinh học phân tử Lee Silver từ ĐH Rutgers (Mỹ).

Hãy xem, bạn thuộc kiểu người nào nhé.

Người tiên phong

Những người tiên phong luôn có hứng thú với xác suất, thích "truyền lửa" cho những người trong nhóm.

Họ làm việc rất theo bản năng, luôn sẵn sàng chấp nhận rủi ro, nhất là khi liên quan đến các ý tưởng mới lạ và sáng tạo. 

Người phòng thủ

Những người này có xu hướng ổn định, muốn hướng đến một đội ngũ chặt chẽ và kỷ luật.

Họ là những người theo chủ nghĩa "thực dụng" đúng nghĩa: không muốn chấp nhận rủi ro, chỉ bám sát số liệu và thông tin thực tế.

Đây cũng là những người sẵn sàng học hỏi từ những sai lầm trong quá khứ, nhằm có số liệu chuẩn xác nhất cho lần tiếp theo.

Người điều khiển

Kiểu người hướng đến kết quả tốt, sẵn sàng chấp nhận thử thách và phải thắng bằng mọi giá.

Điểm mạnh của những người này là có thể tạo đà cho cả đội cùng phát triển. Nhưng cách họ quá chú trọng vào số liệu, tính logic, đen trắng rõ ràng có thể gây khó khăn trong công việc.

Người tích hợp 

Họ rất chú trọng vào sự liên kết giữa các thành viên, đồng thời là cầu nối tất cả với nhau. 

Mối quan tâm duy nhất của kiểu người này là quan hệ giữa các thành viên, đồng thời phải làm tốt trách nhiệm của họ.

Họ có xu hướng tin rằng mọi chuyện chỉ là tương đối, quan trọng nhất là sự hòa hợp và đồng thuận.

Tạm kết: 

Có thể nói, không có kiểu người nào là hoàn toàn xấu bởi ai cũng đều có điểm mạnh, điểm yếu của riêng mình. 

Vì thế, nếu bạn nhận biết được mình ở kiểu người nào thì hãy cố gắng phát huy điểm mạnh và học hỏi thêm ưu điểm từ người khác để bổ trợ, hoàn thiện chính mình.