TIN TỨC VỀ nhân viên mới - nhan vien moi
nhân viên mới
-
Tại sao nhiều công ty chấp nhận trả lương cao cho nhân viên mới thay vì tăng lương cho người cũ?
So với trước đây, tiêu chuẩn tuyển dụng và nội dung công việc đều đã thay đổi nên tiền lương cho nhân viên mới lên xuống là chuyện bình thường -
Đã bắt được đối tượng xông vào cửa hàng Bách Hoá Xanh ở Sài Gòn cướp tài sản
Từ những chứng cứ ở hiện trường, công an đã lần theo dấu vết của 1 trong 2 kẻ nghi dùng súng, xông vào cửa hàng Bách Hoá Xanh ở Sài Gòn cướp tài sản. Đối tượng bị bắt khi đang lẩn trốn ở TT.Thuận Nam, huyện Hàm Thuận Nam, tỉnh Bình Thuận. -
Tuyển thêm hơn 1.000 nhân viên trong 2 năm nhưng Riot vẫn chưa làm cho LMHT tốt hơn trước
Số lượng nhân viên của Riot Games đã tăng tới 55% trong 2 năm qua nhưng vẫn chưa có những thành công nhất định trong việc giải quyết những vấn đề của LMHT. -
Ở bất kỳ công sở nào cũng có một kiểu nhân viên dù chẳng khéo nịnh, thậm chí bị sếp ác cảm, nhưng vẫn được tăng lương, bạn có muốn giống họ?
Có những người không cần đến khéo léo, nghệ thuật giao tiếp vẫn được tăng lương cao hơn nhiều. Họ cứ âm thầm, lặng lẽ làm việc đúng giờ, đúng hạn, kết quả luôn luôn tốt. -
2000 năm trước, Khổng Tử đã giải đáp lý do nhiều sếp sẵn sàng trả lương cao cho nhân viên mới nhưng quyết không chịu tăng lương cho nhân viên cũ
Bỏ tiền nhiều để mướn một người mới còn hơn tăng tiền cho trăm người cũ. Dùng "hiệu ứng cá da trơn" để khiến nhân viên cũ làm việc chăm chỉ hơn. Đó là những bài học kinh doanh mà bất cứ người làm lãnh đạo nào cũng nên biết. -
Chia sẻ 10 kinh nghiệm xương máu khi đi làm, vlogger Giang Ơi: Nhiều sinh viên mới ra trường thường "coi khinh" công việc đầu tiên
Cũng theo vlogger Giang Ơi, cũng giống thời điểm cô mới tốt nghiệp đại học, những sinh viên đang tìm kiếm công việc đầu đời đều ở trong hoàn cảnh hoang mang như nhau cả thôi. -
Tin nổi bật kenh 14
-
Ngán ngẩm thái độ của một nữ ca sĩ gen Z: Nổi đình đám Vbiz nhưng hợp tác xong lần nào ai cũng né vội!
-
Nghe Taylor Swift viết nhạc về Joe Alwyn: Nỗi đau cuộc tình 6 năm không thể cưới, chia tay trong lúc The Eras Tour đang diễn ra?
-
Cứ lên Threads là thấy drama nghỉ việc: Quản lý nhắn "hello" để sa thải trong đêm, Gen Z vào cuộc tưng bừng nhưng ai mới bị oan?
-
Phim Việt ngập cảnh nóng B4S - Trước Giờ “Yêu”: Nỗ lực khai thác chuyện 18+ của giới trẻ nhưng liệu đã đủ?
-
Nóng: “Nữ hoàng nước mắt” Kim Ji Won bị tố thành lập công ty ma để lách luật, trốn thuế
-
2 sao nữ thuộc hội bạn thân nay đột nhiên trở mặt, còn liếc mắt thái độ căng cực ngay giữa sự kiện
-
“Anh coi em như em ruột” nhưng lại sờ đùi, nắm tay, khoác vai
-
Câu trả lời của nghi phạm vụ bé gái 12 tuổi bị xâm hại dẫn đến mang thai
-
Sự im lặng và 2 lời xin lỗi của Nhã Nam: Nhiều lỗ hổng trong xử lý khủng hoảng truyền thông
-
-
10 việc tuyệt đối "đừng" làm trong công ty kẻo rước họa vào thân: Đọc xem vì sao bạn mãi chưa được thăng tiến, tăng lương!
Nguồn gốc của hầu hết các vấn đề có thể bắt nguồn từ chính chúng ta, nhưng chúng ta đã quen với việc đưa ra lời bào chữa cho lỗi lầm của chính mình và không sẵn sàng thừa nhận những thiếu sót của bản thân. -
Sai lầm lớn nhất mà bạn có thể mắc phải khi đàm phán lương là gì?
99.9% các ứng viên mắc sai lầm khi đàm phán lương. Nhưng không sao, điều này hoàn toàn có thể thay đổi được. -
'Phản đòn' bất ngờ của sinh viên 9X mới tốt nghiệp khi bị nhân viên cũ 'nói mát' là nhờ có quan hệ nên mới được giám đốc trả lương 12 triệu/tháng
Những người thành công thường sống rất thực tế. Thay vì hạ thấp người khác, họ thích nỗ lực để nâng cao giá trị bản thân hơn. -
Cám cảnh sinh viên mới ra trường bị chèn ép chốn công sở: Do "luật làng" hay lẽ đời vốn dĩ đã như vậy?
Những sinh viên mới ra trường chẳng có gì ngoài một tấm bằng cử nhân đầy hãnh diện và lòng nhiệt huyết tràn đầy năng lượng. Họ vẫn còn quá non nớt để thực sự hiểu cuộc sống ngoài kia cực kỳ khắc nghiệt. Dẫu biết môi trường nào cũng có những luật ngầm, nhưng phải chăng đã đến lúc chúng ta nên nhìn nhận thẳng vào sự thật: Nhân viên cũ đang sợ nhân viên mới?
